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赢得招聘战——击败大公司

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您是否知道潜在候选人需要不到一分钟,以决定是否适用于您的公司?不仅,您不仅与大型跨国公司的招聘预算竞争。在这个网络研讨会上,Bamboohr和Jobs2Careers高管讨论如何使您拥有的最多,包括您的品牌,如何编写职位描述以及如何真正最大化您的预算。

  • 为什么大公司正在获胜,以及如何成为战斗的一部分
  • 如何充分利用您的招聘预算 - 即使它为零!
  • 如何以一种吸引最高人才的方式品牌品牌
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职位,职务副总裁

拥有超过13年的在线招聘和垂直求职经验,Price利用他丰富的运营经验直接管理公司的产品和工程团队。凭借他的热情和专业知识,Jobs2Careers继续创造创新产品,以支持公司的整体使命和颠覆行业的历史。

生锈的林奎斯特

竹子思想领导的副总裁

Rusty是Bamboohr战略性人力资源洞察副总裁,在那里他研究组织行为,商业和人力资源战略。在此之前,他在学习开发和科技产业的科技公司中花了18岁。Rusty也是作家和公众演讲者,专注于人类性能工程。

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