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为什么战略人力资源至关重要,如何开始

为什么战略人力资源至关重要,如何开始

人力资源受到攻击。媒体一直在呼吁在人力资源空间中进行重大中断,要求它变得更加战略,解决更多迫在眉睫的业务问题,并加强其游戏或被替换。人力资源的未来现在,我们现在必须解决这种战略。但是,我们怎样才能在我们花费大部分时间来解决今天的运营需求时。

In this webinar we’ll begin with an economic perspective around the pressures business is putting on HR to upskill themselves, and then we’ll discuss the strategies and principles you can use to escape the operational handcuffs holding you back from fulfilling this higher-value promise.

  • 了解哪些战略性人力资源实际上是什么意思
  • 学习如何逃避运营并成为战略性
  • 了解如何在组织中获得相关性,影响和权限
  • 学习即时步骤,您可以选择重塑您的部门
  • 学会思考和说出业务语言
关于扬声器
安吉拉沃森

企业账户执行,eFilecabet

Angie Watson在非营利组织,人力资源,财务管理和企业销售管理方面的专业知识帮助了几十个组织简化,简化和优化其业务流程。她多样化的背景给出了对企业的独特洞察力,让她非常适合她当前的角色作为Efilecabet的效率专家。

生锈的Lindquist.

竹子思想领导的副总裁

Rusty是Bamboohr战略性人力资源洞察副总裁,在那里他研究组织行为,商业和人力资源战略。在此之前,他在学习开发和科技产业的科技公司中花了18岁。Rusty也是作家和公众演讲者,专注于人类性能工程。

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