跳到内容
战略福利:人力资源专家今天需要知道

战略福利:人力资源专家今天需要知道

随着招聘景观变得越来越具竞争力,战略福利包可能是一个巨大的优势。事实上,SCRM的最新员工福利报告显示,近三分之一的组织在去年增加了他们的整体福利产品。那么你最后一次在战略上想到你自己的福利产品是什么时候?加入Bamboohr的人力资源专家,计划,Atara Bio,因为他们涵盖了今天所需的一切。

  • 开放注册最佳实践
  • 如何在不破坏银行的情况下竞争福利
  • 员工对雇主大部分福利是什么福利
  • 如何有效地沟通好处
关于扬声器
卡西惠特洛克

竹子人力资源总监

卡西在会计世界开始职业生涯,但与中小型公司合作,人力资源功能总是交给她。她喜欢商业和人类的交汇处,并相信,当公司专注于人民的人类方面时,人民反过来侧重于业务需求。当她可以在数据,流程和人类心理学中占据人才来使某人的一天更好时,她最喜欢她的工作。她认为,在如何管理日常战术项目的细节中完成了战略。快速幽默和周到的,听力的自然是她的领导风格的标志。她作为她家庭的一部分,她的团队与他们努力享有努力,同时他们都学习,成长,并在业务关键举措中执行。

jagdish chugani

人力资源副总裁计划

作为人力资源的副总裁,JAGDISH负责设计和执行计划的所有人力资源战略和流程,促进组织效力并支持充满活力的文化。他在加强员工相对于行业基准方面发挥了关键作用。Jagdish于2014年制定了有超过20年的人力资源经验。Jagdish举办来自卡内基梅隆大学,匹兹堡和电脑工程的BS的MBA。

stacy solorio.

Atara Bio的HR业务高级总监

担任人力资源经营高级总监,Stacy在公开交易的国内和全球公司中发达的人力资源策略,从初步到42亿美元的收入。她的专业知识正在改善公司文化和促进战略举措。她的经验是由一个教育背景,其中包括营销学士学位,小型统计学士学位,从圣地亚哥州立大学和艺术学位的两个员工。

Jessica Bjorling.

HR Generalist和Beambhr专家

Jessica是HR通道,竹子的福利专家,她努力提供改善员工生活的福利和机会。她热衷于在办公室提供伟大的经验,同时保持健康的工作/生活平衡。她喜欢在竹子工作,让人们自由做好工作。

获取!
获取!

我们使用cookie来提高您的浏览体验。通过继续使用本网站,您同意根据我们的饼干使用隐私政策。