跳到内容
保持权力:如何聘请并留住伟大的人才

保持权力:如何聘请并留住伟大的人才

招聘顶级人才很难 - 但保持人才在您的组织中订婚和快乐是一个完全独立的挑战。加入来自Bamboohr和Jan Choi的Todd Grierson,从Jobvite中分享策略,以帮助您加强贵公司的住宿权力。

  • 您的雇主品牌如何帮助您赢得顶级人才
  • 面试和职位发布最佳实践
  • 巨大的船上可以制造的差异
  • 脱离的成本
  • 如何利用贵公司的文化来加强参与
关于扬声器
托德格尔德森

竹子的人力资源福音师

Todd Grierson是一项任务,无法永久设置HR免于全球中小企业中一直瘟疫专业人士的障碍。他目前担任Bamboohr的人力资源福音师,他每年都会领导负责将战略人力资源教育传播到超过10万小时的人力资源专业人士的团队。

Jan Choi.

高高级招聘人员

Jan Choi拥有超过13年的人力资源和技术招聘,与包括Linkedin,Bloomspot,OKTA和Jobvite在内的公司招聘。她专门招募高增长技术公司,所以她知道雇用并留住伟大人才所需的东西。

获取!
获取!

我们使用cookie来提高您的浏览体验。通过继续使用本网站,您同意根据我们的饼干使用隐私政策。