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管理员工流动

管理员工流动

了解员工离职的原因,首先要了解公司的流程、程序、领导力和文化。
加入PayScale和BambooHR,我们将讨论管理员工流动的最佳实践。

  • 员工离职的常见误区
  • 企业文化在离职中的作用
  • 对管理人员的培训远远超出了法规遵从性
  • 营业额对您业务的影响
  • 员工离职原因
关于扬声器
戴安·舒曼

薪酬专业人士

杜安舒曼在2014年下降以来一直在PayScale,目前正在客户教育团队上。Diane毕业于工商管理中的Gonzaga,是Puget Sound PMI章节的成员,最近在Bellevue College的项目经理中获得了认证,并成为一名认证的助理项目经理。黛安目前居住在西雅图,在西北享受旅行和徒步旅行。

拉斯蒂·林德奎斯特

BambooHR公司思想领导副总裁

Rusty是BambooHR的战略人力资源洞察副总裁,他研究组织行为、业务和人力资源战略的交叉点。在此之前,他曾在学习和开发以及科技行业的科技公司担任18年的产品主管。拉斯蒂还是一位作家和演说家,专注于人类绩效工程。

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