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人力资源在员工绩效中的作用

人力资源在员工绩效中的作用

人力资源的作用是帮助提高绩效吗?如果有,有哪些驱动程序可用?本次网络研讨会将帮助区分角色管理和人力资源在帮助员工绩效方面的角色,并分享如何推动绩效是人力资源的战略角色。

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对扬声器
Mykkah苍鹭

中国共产党,Payscale

Mykkah Herner,硕士,CCP, PayScale专业服务主管,拥有超过十年的人力资源经验。他的团队已经帮助许多组织,包括GoDaddy, Overstock.com, Goodwill Industries和Perry Ellis发展薪酬哲学和实施战略。Mykkah专注于将绩效与薪酬、变革管理、流程改进以及制定人力资源政策和程序联系起来。

生锈的林奎斯特

BambooHR思想领导力副总裁

Rusty是BambooHR的战略人力资源洞察副总裁,在那里他研究组织行为、商业和人力资源战略的交叉。在此之前,他在学习和开发技术公司和技术行业担任了18年的产品主管。拉什蒂也是一位作家和演说家,专注于人类性能工程。

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