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创建自己的员工旅程地图

创建自己的员工旅程地图

为每个员工提供优秀的经验对于良好的业务成果至关重要。但它需要仔细关注和规划,扩大您的文化,因此您的300日员工具有与您的第30个员工相同的人物经验。值得庆幸的是,即使在你的第一个办公室过后,技术也可以帮助您的组织保持联系到每个员工。

加入BambooHR和Pyn,了解HRIS数据和以员工为中心的自动化沟通如何帮助您开发员工旅程地图,以便在您的组织中与您的员工建立联系。

  • 如何适应员工外联的有效个性化营销策略
  • 如何识别员工旅程中的基本接触点,包括船上,假期,经理时刻等等
  • 有针对性的沟通如何帮助组织及时响应这些事件,鼓励增加员工敬业度
对扬声器
Joris Luijke.

Pyn联合创始人兼联合首席执行官

在Pyn之前,Joris是几家快速种植科技公司的首席人员,包括亚斯西亚和广场。

Lindsey Caplan.

Pyn的内容策略

Lindsey在Pyn负责内容策略,她帮助客户提高他们的沟通影响力。她曾在Flexport、Credit Karma和Zendesk领导学习和发展

amy frampton.

竹子营销主管

Amy Frampton是竹子营销的头。她在大西雅图地区的技术和营销领导作用中花费超过15年后加入了竹子。此前,她是一家领先的工作管理软件公司SmartSheet产品营销的VP。在此之前,她曾在Vulcan(由Microsoft Co-Gamereder Paul Allen成立),Hewlett Packard Enterprise和微软的营销和领导职位。

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