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如何将多样性转换为您组织的主要资产

如何将多样性转换为您组织的主要资产

任何厨师都可以告诉你,需要各种独特的成分来创造美味的东西。同样用于组织内的多样性。在这个网络研讨会上,了解如何在21世纪思考多样性,考虑像公平支付和偏见的问题,并使用多样性来加强员工并改变您的组织。

    关于演讲者
    JD康威

    竹子人才收购主管

    JD拥有十多年的经验,作为精品技术招聘公司的第三方招聘人员和作为内部招聘人员。他在高增长的萨斯公司管理人才收购团队,为世界上最大的招聘公司提供了Fortune 500客户。从组织健康到招聘营销和雇主品牌,JD已经利用他的专业知识来改变公司结构的方式,并查看人才收购的功能。

    Mykkah Herner.

    CCP,PayScale.

    Mykkah Herner,M.A.,CCP,是PayScale专业服务负责人,拥有超过十年的人力资源体验。他的团队帮助众多组织包括Godaddy,Overstock.com,商业行业和Perry Ellis,以制定赔偿哲学和实施策略。迈克斯卡专注于将性能与补偿,变更管理,流程改进以及开发人力资源政策和程序联系起来。

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