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如何利用利益创造健康和幸福的文化

如何利用利益创造健康和幸福的文化

随着新年的到来,有一种古老的习惯,那就是下定决心,然后在一个月内就忘记了。你可能会在你的组织中看到这一点,因为你的许多员工试图从过度放纵的假期中振作起来,制定新的目标来提高自己。这是你利用这种积极的能量,并在组织文化中创造持久变化的机会。

加入BambooHR的Cassie Whitlock和League的Signy Roland一起探索如何超越健康计划,让您的组织能够获得健康员工的所有好处。你将学习:

  • 员工健康的支柱
  • 如何让你的价值观与公司相一致
  • 如何向领导层展示你的目标
  • 如何使你的目标与员工的需求相匹配
关于演讲者
卡西怀特洛克

竹木人力资源总监

Cassie的职业生涯开始于会计领域,但与中小企业合作时,人力资源的职能总是交给她。她喜欢商业和人的交集,并且相信当公司专注于人的人性方面时,人反过来也会专注于业务需求。当她能够利用自己在数据、流程和人类心理学方面的天赋,让别人的一天过得更好时,她最喜欢自己的工作。她认为,战略是通过你如何管理日常战术项目的细节来实现的。快速幽默和体贴倾听的天性是她领导风格的标志。她把她的团队视为家庭的一部分,喜欢和他们一起努力工作,而他们都在学习、成长和执行关键业务的计划。

罗兰先生

联盟的卫生服务经理

西尼·罗兰是联盟的健康服务经理,他与客户一起开发定制的、有影响力的企业健康项目。西格尼相信,每个公司,无论他们的预算或目标,都可以创造一个多元化,包容性和迷人的健康的工作环境。她拥有多伦多大学工商管理硕士学位和哥伦比亚大学公共卫生硕士学位。

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