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表演与文化

通过BambooHR关于绩效和文化的网络研讨会,将您的员工战略带到健身房。投入工作,收获满意的、积极的员工。
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客户成功:BambooHR®性能管理

加入我们,探索竹子绩效管理如何帮助人们觉得和联系在您的组织中,同时提供有关指导和员工开发的机会的管理和领导。

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您的2021年指南有意义和有影响的1:1次会议

加入BambooHR和155,分享他们对如何在2021年实现有意义和有影响力的一对一的见解。

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领导经验教训

加入来自BizLibrary和Bambooh的专家小组,因为他们有一个关于在全球大流行期间领导各种形状和大小的组织的开放对话。我们讨论了他们最大的成功和最大的学习课程。因为我们都知道不确定的领导并不容易,但有了正确的态度,组织和领导人可以超出比以往任何时候都更强大。

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在变革中保持企业文化

学习如何在随着竹子和格子的自由网络研讨会的变化中维护公司的文化。

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如何使员工心理健康成为当务之急

了解您的组织的心理健康政策如何让员工和底线有所改善,并有经过验证的提示和策略让您入门。

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利用法规遵从性建立积极的公司文化

对许多人力资源专业人士来说,保持法规遵从性既是一件苦差事,也是一项挑战,但不一定非得如此。事实上,您的合规战略可能会成为您积极的公司文化的关键组成部分。今天就注册参加网络研讨会,了解如何使用。

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使用人力资源软件建立和管理一流的远程员工队伍

偏远工人具有独特的需求和挑战,传统员工可能不会。加入Bamboohr,可行和Hirevue,因为他们探索如何最好地建立和管理远程劳动力。

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人是组织的脉搏

本次小组讨论将探讨如何认识个人和组织层面的参与周期,同时提供见解和最佳实践,帮助您保持组织健康。

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如何利用利益创造健康和幸福的文化

新的一年来临时,人们要下定决心。你可能会看到这一点,因为你的员工试图用新的目标从假期中振作起来,让自己变得更好。这是你利用这种积极的能量,并在组织文化中创造持久变化的机会。

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支付绩效:旨在燃料的关键工具和组织成功

加入竹子霍比斯的维多利亚霍奇金斯和教育的约翰德尔·卡尔特兰人,因为他们探讨了薪酬和绩效之间的重要关系,在将支付绩效薪酬时,有五个重要因素

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重塑绩效管理-如何做好

公司正在逃避旧式的业绩评估。与我们一起讨论如何使绩效管理成为贵公司战略中成功的一部分。

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人力资源在员工表现中的作用

人力资源部的作用是帮助提高绩效吗?简单地说,是的。学习人力资源在帮助员工绩效方面的作用,以及如何将绩效驱动作为人力资源战略角色。

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小组讨论:文化与员工敬业度

加入GlassDoor,Bamboohr,AT&T和FreshBooks,因为我们解决了文化和员工参与的一些问题。本小组讨论深入了解最多问的问题。

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学习文化和员工参与

使用正确的员工敬业度方法有助于你在组织中创造成功,同时也有助于提高财务状况。

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