来自当今高层管理者的11条领导经验

从前，经理的工作很简单:不惜任何代价创造结果。在接下来的季度，产生稍微好的结果。直到股东们从此过上了幸福的生活。

今天的领导人有机会体验更深更复杂的人员管理风格，在那里他们真正关心的是人做的工作。经理们不再只是指着生产线挥舞着鞭子，而是参与到对话中，了解员工想要什么，并尽力提供他们想要的。

与此同时，新一代的员工正在步入职场，他们正在寻找学习、成长和发展的机会。领导者也在通过情商、积极倾听和指导等技能来适应这些需求。

为了帮助你发展当今职场所需的领导技能，BambooHR和15Five从当今一些顶级思想领袖那里收集了一些关于领导力、文化建设、情商和管理千禧一代的建议。我们希望这条建议将帮助您将您的领导力提升到一个新的水平，从而造福于您的员工和您的公司。

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• 让你的领导能力更上一层楼
• 参与并管理当今独特且不断变化的员工队伍