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人力资源术语术语

人力资源管理和员工福利条款词汇表

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扣缴

扣是什么?

扣留是员工工资的一部分,这些工资被遗弃了。该部分支付给联邦,州或地方税务机关。员工赢得的工资以及扣留金额的销售W-2形式他们在今年年底收到。

扣缴最大限度地减少员工在提交年度纳税申报表时必须支付的税收。

预扣所得税是什么意思?

在美国,所有收入收入者都必须为联邦政府和一些州政府支付所得税。这款扣留税收用于通过健康,教育,社会保障和粮食和农业部门加强居民的福祉。

税务机关要求雇主扣留一部分雇员的工资,以确保所有工作居民都支付其所得税。雇主将此收集的税金发送给内部收入服务(IRS)。

如何计算扣缴?

开始新工作的个人必须填写一个W-4形式为他们的雇主。W-4表确保收入和预提在雇主工资中正确计算。这包括提供诸如收入、婚姻状况、受抚养人数和工作数量等信息。这些组成部分将决定扣缴金额。

非美国居民,即那些不是在美国出生,且不符合绿卡测试或实质性存在测试的要求被视为税务居民的人,如果他们在美国从事贸易或业务,则必须填写表格1040NR

要计算扣缴,您需要员工:

  • W-4表格或1040 NR。确保所有相关信息都由员工提供。

  • 工资周期的细节。找出员工的发薪周期的频率(周,双周,或月)。

  • 调整后的支付期总额。这将是薪资或工资薪酬期间支付的总金额。

然后,您需要选择一个计算方法。有两个选项:

  • 工资支架方法。这涉及到使用IRS的税表来确定雇员的工资范围。您可以在updated中找到这些表2020出版物15-T用说明和工作表来引导您通过计算。

  • 百分比的方法。如果员工的应税工资超过了表的最后一个括号,那么您必须使用百分比方法。通常已知比工资支架方法更复杂,这需要使用包含在上面链接的公开15-T中的公式。基于您是否使用自动薪资系统或手动工资系统,有单独的说明和工作表。

美国国税局还建议使用他们的税收避税估算者确保您扣留员工的薪水扣除适当的税款。

预提税可以退吗?

预扣税一般是不可退还的。但是如果在计算中出现了错误,或者扣发了太多的钱,那么将会给员工退款。

薪水的平均扣缴是多少?

在2020年之前,薪水的平均扣缴是由雇员所要求的许多扣缴津贴确定的。2019年,扣缴津贴的价值设定为4,200美元如彭博税报道。每个扣缴津贴都将减少每笔支付期间的金额,如下所示:

  • 每周:$ 80.80

  • 两周一次的:$ 161.50

  • 半月数:175美元

  • 每月:350美元

  • 季刊:1,050美元

  • 每半年:2100美元

由于2020年的2020年表格W-4更改,不再使用个人津贴。相反,人们赚取200,000美元或更少(如果已婚申请40万美元或更低)将年龄较少的家属数量乘以2,000美元,其他依赖于500美元,并加起来将用于调整扣缴的金额论家属。

在2020年之前已经完成了W-4的员工不需要提交新表格,雇主将继续使用员工最新表格W-4的信息来计算扣缴。

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