跳到内容
人力资源术语术语

人力资源管理和员工福利条款词汇表

页面叶

时间跟踪

什么是时间跟踪?

时间跟踪是指组织如何记录每小时员工的工作时间,并确保这些员工准确赔偿他们的时间。这是一个时间和出勤的子类别,这是一个广泛的术语,通常包括时间跟踪以及其他元素,如出勤,时间,可折续时间和调度。

时间跟踪分解为三个主要组件:

  1. 时间输入

  2. 批准

  3. 报告

最初,这些功能全部完全由手进行。现在,它们通常由专门为此目的设计的计算机软件处理;但是,仍有仍然有组织在手动跟踪时间,无论是完整还是完整。时间条目是雇主记录员工的启动时间,整理时间以及员工合同协议中不包括的任何休息的日常流程。这些时间称为时间戳,并且可以记录在称为时间卡的物理文档上或通过电子方法,如电子表格或时间跟踪软件。时间条目通常被称为“进出”或“冲入进出”,后者是指“冲出”按钮上的按钮,该按钮在纸张时间卡上盖章的时间。

现代基于软件的系统使用唯一标识符来打卡员工进出;销售点系统中内置的时间跟踪功能通常使用员工的首次登录和一天结束时的注销作为执行时间输入和授予系统访问权限的一种方式。在电子和手动系统中,系统记录的一天时间称为时间戳,员工的时间戳记录保存在工时单中。批准对于一个组织确保补偿的准确性和合规性是必不可少的。通常情况下,经理会检查员工在支付工资期间的工时表,以验证其正确性,然后人力资源或软件会计算出所有的工作时间和加班时间。

所有时间跟踪涉及某种形式的报告,首先是向工资核算提交批准和验证时间的方式。时间跟踪报告也具有战略福利,因为它们可以帮助组织进行预算分析或确定赔偿差异。

你可能还喜欢

Streamline HR管理并解决应计时

在不同的系统中管理员工、时间跟踪、加班和休假数据非常复杂。加入我们的案例研究研讨会,看看Vimeo是如何利用BambooHR和Boomr集成来简化员工管理和流程的。

现在看
时间追踪:好的、坏的和昂贵的

你的公司是否陷入狂野的时间跟踪?人力资源专业人士排名时间和出勤管理作为其前3名生产力杀手的1个。时间跟踪挑战是多少?查看电子书以查看。

现在下载

我们使用cookie来提高您的浏览体验。通过继续使用本网站,您同意根据我们的饼干使用隐私政策。