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人力资源术语汇编

人力资源管理和员工福利术语汇编

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每日津贴

什么是每日津贴?

Per diem在拉丁语中是“每天”的意思,是指企业每天给员工的用于商务旅行费用的固定金额。它也可以是短期工人的工资,按日支付。

对于出差员工来说,每日津贴意味着什么?

员工因公出差还会产生除差旅成本外的额外费用,比如住宿和餐饮,很多人都希望能够报销这些费用。法律上并不要求雇主报销员工的差旅费,但这被认为是良好的商业惯例。

什么是每日津贴?

当使用每日津贴时,雇员每天会根据他们要去的城市得到一个固定的数额,而不是提交收据。这样就不需要标准的记录保存,简化了过程。

美国总务管理局(General Services Administration, GSA)每年公布48个州的每日津贴费率,为企业提供员工应得到多少补偿的指导方针。这包括住宿、饮食和杂费。例如,如果一名员工将于2020年前往亚特兰大,GSA建议每天报销:

  • 住宿:164美元

  • 欧式早餐/早餐:16美元

  • 午餐:17美元

  • 晚餐:28美元

  • 杂费:5美元

GSA还包括旅行第一天和最后一天的餐费和杂费建议,通常是正常费用的75%,因为员工当天不需要同样数量的餐费或杂费。使用GSA可以很容易地按州查询GSA每日费率网站.

如果员工要去国外出差,请咨询国务院网站.

雇主不需要向雇员提供联邦每日津贴,但如果你给雇员的差旅费用高于联邦每日津贴,超出的部分将被视为雇员应纳税。

对短期工人来说,每日津贴意味着什么?

每日津贴是按日支付的,而不是按小时或工资支付的。他们既可以是承包商,也可以是雇员,而且最常见的是短期工人,他们被请来填补雇员休假或病假留下的空缺。

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