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人力资源术语术语

人力资源管理和员工福利术语表

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什么是裙带关系?

裙带关系指的是那些有权力的人对他们认识的人,尤其是家人和朋友,表现出特殊和不公平的偏袒。这种特殊待遇的例子可能包括给受青睐的个人一个工作,在公司内提供更多和更多的机会,或增加他们的工资或好处

“裙带关系”一词来源于意大利语“侄子”一词,其起源可追溯到17世纪中叶,当时主教和教皇习惯于给予家庭成员特别是侄子特权和晋升。通常,他们的“侄子”实际上是他们的私生子。于是,裙带关系的概念诞生了。

工作场所的射击症

通常,工作场所的裙带关系表现为一个领导者雇佣或提拔一个完全基于好感而非个人资历的人。裙带关系可能很难解决,尤其是如果你是一个员工,认为经理可能会犯这种行为。如果你觉得经理的决定属于裙带关系,你应该向你的人力资源代表表达你的担忧。作为一个领导者,为了避免裙带关系,你应该努力根据自己的想法来做决定个人资质而不是你与他们的关系。

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