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人力资源术语汇编

人力资源管理和员工福利术语汇编

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最低工资

什么是最低工资?

最低工资是雇主根据工资标准付给计时雇员的最低工资公平劳动标准法.当前的联邦最低工资为我们。不豁免工人每小时7.25美元。一些州规定的最低工资高于联邦最低工资;如果州最低工资高于联邦最低工资,雇主必须遵守州最低工资标准。在州最低工资低于联邦最低工资的州,雇主必须支付给非豁免雇员联邦最低工资。

哪个州的最低工资最高?

截至2020年7月1日,华盛顿特区的最低工资最高,为每小时15美元。紧随其后的是华盛顿,每小时13.50美元,以及加州,每小时13美元。最低工资州是佐治亚州,每小时5.15美元;然而,由于低于联邦最低工资,乔治亚州的雇主被要求支付联邦最低工资。要了解每个州的最低工资法,请访问美国劳工部网站

最低工资多久会增加一次?

联邦最低工资不会定期或固定地增加。为了提高最低工资,国会必须通过一项法案,总统必须签署使之成为法律。截至2020年7月,联邦最低工资最后一次提高是在2009年。各州控制自己的最低工资要求,并可以根据州法律提高最低工资要求。在过去的几年里,这可以通过立法、投票或州宪法修正案来实现。

谁免于最低工资?

以下员工免征联邦最低工资:

  • 委托销售员工

  • 农场工人

  • 季节性和娱乐性设施工人

  • 行政人员、行政人员、专业人员和以工资为基础的外部销售人员

  • 临时保姆

  • 老人陪伴

  • 残疾工人

  • 联邦刑事调查人员

  • 钓鱼的员工

  • 全日制学生

  • 报纸送货人

  • 报社员工为发行量有限的报纸工作

  • 非美国船只上的海员

  • 交换机操作符

在这些地区有工人的雇主应该审查联邦和州最低工资法。

接受提示的工人的最低工资

在以下情况下,雇主可最低支付员工2.13美元/小时的小费:

  • 该金额加上提示至少等于联邦(或州,如果它较高)最低工资

  • 该雇员保留所有小费

  • 员工每月定期在提示中达到30多美元

如果雇员的小费和每小时2.13美元的工资不等于最低工资,雇主必须补足差额。

有些州有自己的律师支付接受提示的工人。务必查看所有相关劳动法在任何州,你都有员工。

年轻工人和最低工资

如果雇员不到20岁,他们受雇的头90天的最低工资为每小时4.25美元。如果他们受雇超过90天或在此期间满20岁,他们必须获得联邦或州最低工资(以两者中较高者为准)。

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