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人力资源术语汇编

人力资源管理和员工福利术语汇编

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估算收入

什么是推定收入?

估算收入的定义是,员工获得的那些不属于其工资的福利(比如开公司的车或健身房会员),但仍要作为收入的一部分纳税。员工可能不必为这些福利买单,但他们要为这些福利的价值纳税。在公司汽车的例子中,员工必须为租用同一辆汽车的费用支付税款。员工获得的一些福利是免税的,如健康保险或膳食。

估算收入的例子有哪些?

许多附加福利可能要根据雇员所获得福利的价值来征税。其他的福利则不受货币数额的限制。以下是一些例子:

  • 使用公司或雇主的汽车

  • 健身福利,比如免费的健身房会员

  • 赡养照顾援助超过$5,000

  • 超过50,000元之团体定期人寿保险

  • 移动费用报销

  • 教育资助超过5,250元

  • 超过每年调整的数额的收养援助

  • 有些雇主会送礼物,主要是现金和礼品卡

  • 为非受抚养人,如家庭伴侣提供医疗保险

估算收入中不包括什么?

一般来说,被排除的福利是那些低于某一价值阈值或有资格获得特殊待遇的福利,如为受扶养人提供的健康保险。以下是一些例子:

  • 为家属提供医疗保险

  • 健康储蓄账户

  • 受抚养照顾援助低于5 000美元

  • 50,000元以下的团体定期人寿保险

  • 教育援助低于5 250美元

  • 收养援助低于每年调整的数额

  • 给老板的小礼物或偶尔送的礼物,比如电影票、生日蛋糕或公司的t恤

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