跳到内容
人力资源术语术语

人力资源管理和员工福利条款词汇表

页面叶子

每小时员工

什么是每小时员工?

一个小时的员工是一名员工,该员工是他们工作的实际工作时间。员工每小时支付一定的工资,通常有权随着时间的推移如果适用,请支付。每小时的每小时通常为每小时工作,每小时的员工通常每周工作超过40小时。

什么被认为是一个小时的员工?

如果个人支付了他们工作的小时数,他们被认为是一个小时的员工。

尽管薪水员工无论他们工作多少小时,都要支付一个平坦的工资,每小时员工按设定的每小时补偿。业务不需要在他们没有工作的任何时候支付每小时员工。

雇主每周确定每周工作的小时数,员工必须在时间卡系统中记录其工作时间。此时间卡经雇主核实并批准,然后将其发送给工资单。

每小时员工如何获得报酬?

每小时员工按设定的每小时率支付,该速率乘以支付期间工作的时间。例如,如果员工的每小时率为15美元,他们在支付期间工作了20小时,您将乘以20美元到20美元以获得其薪水的总工资300美元。

每小时必须至少支付每小时的工人。这个最低工资可以由联邦或州设定最低工资法律。

对于每个州的最低工资名单,请查看美国工党部国家最低工资法。有关详细信息,您可以访问国家劳动办公室,它提供了关于每个州的特定工资的更多信息。

每小时员工工作多少小时?

没有联邦法律要求每小时员工工作。但如果每小时员工加班,他们通常需要在此时间获得额外的补偿。它们通常是他们工作的每次加班时间的时间和半空。

每小时员工获得福利吗?

虽然福利包在组织中有所不同,但工作的每小时员工全职通常接受与受薪员工相同的福利。这可以包括健康和人寿保险,支付时间(PTO),退休计划等。

经济实惠的护理法案(ACA)美国国税局定义全日制员工作为每周至少工作30小时或每月130小时工作的人。

薪水计算器

每小时工资计算器

  • 星期
$
$0./
$
$0./ 小时

我们使用cookie来提高您的浏览体验。通过继续使用本网站,您同意根据我们的饼干使用隐私政策。