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人力资源术语表

人力资源管理和员工福利术语表

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假期工资

什么是假期工资?

假期薪酬是任何形式的替代赔偿,雇主在假期提供员工。它可能会采取完全或部分支付的时间或奖金或在假期执行的工作的额外每小时支付的形式。与美国假期支付相关的最常见的想法是雇主支付“时间半”或占正常小时工资的150%,以便在假期工作的员工。

假期工资是法律规定的吗?

国际雇佣法通常要求雇主在重要节日期间提供带薪休假。然而,在美国,法律并不要求员工带薪休假,也不要求雇主为员工在休假期间的工作提供额外的报酬。联邦法律规定,雇主必须为庆祝宗教节日的员工提供合理的住宿,但即便如此,雇主也不需要提供任何假期或额外的工资。

什么是带薪假期?

带薪假期是国家,州或宗教节假日,雇主可以选择向员工提供报酬。没有联邦法律要求雇主将员工带到假期公平劳动标准法只规定最低工资和加班费。

美国典型的带薪假期包括:

  • 马丁·路德·金纪念日

  • 总统节

  • 阵亡将士纪念日

  • 独立日(观察)

  • 维多利亚日(仅限罗德岛)

  • 劳动节

  • 哥伦布日/土著人民日

  • 退伍军人节

  • 感恩节

  • 感恩节后的一天

  • 平安夜

  • 圣诞节

  • 除夕夜

  • 新年

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