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人力资源管理和员工福利条款词汇表

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工资总额

什么是总工资?

雇员在扣除税款和扣款之前得到的工资被称为工资总额。由于工资总额是在扣除前计算的,雇员的实际拿到手的工资(也称为“净工资”)可能远远低于他们的工资总额。

为什么理解毛工资很重要?

理解毛工资的含义是很重要的,因为税收和扣减是基于员工毛工资的一个百分比。对于雇主来说,也知道如何计算正确的金额联邦状态所得税,社会保障和医疗保险对你的公司、你的雇员和美国国税局都很重要。

如果一个员工的扣缴如果扣款不足,则需要在未来几个月里支付缺失的金额。如果员工的预提是超额预提,你的员工可以要求立即退款或等到他们提交他们的年度税。无论哪种方式,一个错误都会带来额外的文书工作,需要时间来纠正。

如何在工资单和W2表格上查找总工资

如果员工有兴趣查看他们的年度毛工资,他们可以找到他们的毛工资以及任何扣除额工资存根.工资总额通常是工资存根顶部的最高记录。

求a的总工资W2,请看方框1。这是你的雇主付给你的总数,包括薪水、小时工资、小费、佣金和奖金。

净工资和毛工资的区别是什么?

雇员扣除税款和扣除额前的工资是他们的工资总额。净工资(也叫净工资或净工资)是雇员在扣除税费后从工资支票中得到的工资,或者是他们实际拿回家的工资。

要计算雇员的净工资,你必须先计算总工资,然后从总工资中扣除任何扣除,得到雇员的净工资(总工资-扣除=净工资)。这可以用a快速计算出来净支付计算器

毛工资包括什么?

工资包括所有员工在税前支付和其他强制性和自由裁量权扣除已被取出。员工的大多数员工的薪酬通常包括他们的基础支付,例如他们的薪水,每小时支付或提示(基于提示的工人)。

工资总额包括:

  • 工资

  • 每小时工资

  • 计件工资支付

  • 加班

  • 佣金

  • 提示

  • 奖金

  • 假期工资

  • 假期工资

  • 病假工资

如何计算总工资?

如何计算总工资取决于员工是全职还是兼职,或者是按小时计酬。雇主可以按季度、每月、每周或每天计算总工资,也可以按他们希望的任何其他时间计算总工资。

计算雇员的总工资是一个相当简单的过程。下面是计算总工资的不同场景。然而,它可能是最容易使用工资总额计算器因为计算任何情况下可能出现的许多不同类型的工资很快就会变得复杂。

如何计算每小时工人的毛额

对于钟点工来说,总工资可以用工作小时数乘以员工的钟点工工资来计算。例如,一个每周工作25小时的兼职员工每小时的工资是12美元,那么他每周的总收入将是300美元(25 × 12=300)。一个全职的小时工每周工作40个小时,同样的小时工资,每周的总工资是480美元(40x12=480)。

如果员工在一周内累积了加班工资,你也必须将其计算为总工资。在美国的大多数州,加班费是计时的1.5倍,所以如果我们的全职员工加班5小时,他们的加班费是$90 (5x(12x1.5))。他们这周的总薪酬为570美元(480+90=570)。

然而,有些状态有更独特的超时计算。确保了解你的小时工是如何计算加班的。

如何计算受薪工人的总工资

计算受薪工人的总工资有点不同,因为你从年薪开始。我f you want to determine the gross wages per month, you will simply divide the employee’s annual salary by 12. For example, if the employee makes $55,000 per year and you want to calculate a monthly gross wage, you would divide the total salary by 12. This equals out to a monthly gross wage of approximately $4,583.

工资总额的例子

让我们来看一个实际的总工资的例子:

杰拉尔德在一家医院工作,每小时40美元,每周工作40个小时,每两周拿一次工资。他的工资总额是3200美元,因为(40美元× 40小时)× 2周= 3200美元。

这是另一个工资示例,包括薪资,奖金和广告销售:

Anya适用于营销公司作为影响者。她在双周支付结构上获得了25,000美元的年薪。在最后一次支付期间,她在广告销售中获得了500美元的奖金和1000美元。薪水的任何工资是2,452美元,因为(25,000美元/ 24个支付期)+(500美元+ 1000美元)= 2,542美元。

如何计算失业的毛额

失业救济金被认为是一种总工资(需要纳税),因为它们部分地弥补了失业造成的损失工资。计算挣多少取决于你所处的状态,所以使用a每周失业救济金计算器.这将估计正确的每周福利金额。

例如,让我们说Julio是IOWA的IT专家,他们有3家受益。他于去年赚了100,000美元(每季度25,000美元),因为在缩小规模之前他被解雇。根据计算器,他符合每周676美元的26周的失业福利。

这是通过以下计算的:

  1. 使用爱荷华州的基准期(胡里奥提交申请前五个完成的日历季度中的前四个)来计算失业救济

  2. 用胡里奥在基准期间得到的最高工资

  3. 考虑到胡里奥的家属(各州有所不同)

  4. 计算失业率

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