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人力资源术语汇编

人力资源管理和员工福利术语汇编

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附加福利

什么是边缘福利?

边缘福利是补充员工正常的薪水的好处。虽然名称可能表明边缘福利罕见或独特,但他们大多数人都会常常员工福利

附带福利的例子有哪些

的一些最常见的例子边缘福利是健康保险,工人的赔偿,退休计划和家庭和医疗假。不太常见的边缘福利可​​能包括带薪假期,膳食补贴,通勤福利等。许多公司组合了共同和罕见的福利,以帮助吸引新的雇用,并使现有员工满意。

福利和员工满意度

一些边缘福利可​​以减少员工不满,而其他人可能会增加满足感。例如,由于大多数员工将健康保险视为必要的,因此提供它作为一个福利,不一定会增加员工满意度 - 这将只是防止您的员工觉得您的组织没有提供健康保险的不满意。另一方面,带薪休假在许多员工眼中,这并不是一项要求,所以提供这种要求可以提高他们的满足感。

附加福利的税收

纳税福利是纳税吗?有时。在美国,美国国税局提供详细的免税福利清单国税局出版方案。所有其他福利均有税。

以下是免税福利的一些例子:

  • 事故和健康福利

  • 成就奖

  • 通过援助

  • 体育设施

  • De Minimis的好处(像免费咖啡一样的小津贴)

  • 依赖护理援助

  • 教育援助

  • 员工折扣

  • 员工股票期权

  • 雇主提供的手机

  • 团体终身保险范围

  • 健康储蓄账户

  • 住宿商业场所

  • 饭菜

  • 无额外的费用服务

  • 退休计划服务

  • 运输(通勤福利)

  • 减少学费

  • 工作条件福利

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