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人力资源管理和员工福利术语汇编

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联邦失业税法案(Futea)

什么是futa工资税?

Futa是联邦失业税法的首字母缩写,类似于国家失业税(SUTA,并是一个需要雇主支付失业税的联邦法律。该支付资金国家失业方案,每年均为每年为每位员工支付的最初7000美元的6%。雇主应在员工支付超过7,000美元后停止支付税款。

许多雇主获得了5.4%的FUTA税收抵免,将其总未来税率降至0.6%。这意味着普通雇主将支付的普通税最多税是每位雇员的420美元(7,000美元乘以0.06)。

雇主每年必须提交Futa税收征收,并以季度存款的形式支付税款。Futa税将于本季度末本市的最后一天。

谁必须支付Futa税?

大多数雇主都需要支付Futa税。具体要求要求雇主必须在任何日历季度支付1,500美元或以上的工资,或者如果在日历年期间至少为期20周或更长时间至少有一名雇员至少有一名雇员。从员工的工资中扣留这个税的价值是违法的。

谁豁免支付Futa?

有不同的法律确定谁免于支付Futa税:普通测试,家庭员工测试和农业工人员工测试。大多数雇主使用普通测试,必须支付Futa税。只有在日历季度在工资中支付不到1,500美元的雇员,或者如果在日历年内没有20周或更长时间,那么雇主才豁免支付Futa。

如果他们在日历季度向家庭员工支付1,000美元或更多的费用,家庭员工测试要求公司受到Futa税。家庭员工被定义为在私人住宅,兄弟会或女巫做家庭工作的人。

农场工人测试要求企业支付FUTA税,如果企业在任何一个日历季度向农场工人支付了2万美元或以上,或者如果企业在一个日历年的20个或更多不同的星期里,一天的某些时间雇佣了10个或以上的农场工人。

非营利组织是否免于FUTA?

某些非营利组织不需要缴纳FUTA,而其他组织则需要缴纳失业税。符合501(c)(3)组织的非营利组织可以免于支付FUTA。这些通常是公共慈善机构,将资金直接捐赠给人文、教育、医疗服务、宗教等事业。一个组织必须申请501(c)(3)状态,并通过国税局合法授予该状态,以免于FUTA。所有其他非营利组织必须支付FUTA税。

如何计算FUTA分界点

FUTA税只对员工收入的前7000美元征收。自2019年1月1日起,FUTA税率为6%。企业向州失业基金缴纳的FUTA税最多可抵免5.4%。这意味着FUTA税负扣除后的税率为0.6%。

要计算出这一税额,需要将每个员工在本季度支付的7000美元工资乘以0.6%。加起来,这就是你每季度欠的FUTA税。这笔款项在每个月的最后一天到期。

futa何时更改?

Futa率将变为年,并且很难预测未来的利率是多少。自20世纪80年代初期以来,该税率尚未增加,税率为3.2%。1983年的Futa率跃升至6%,并在过去的几十年里徘徊在相同的数量上。

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