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人力资源管理和员工福利条款词汇表

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联邦假期

什么是联邦假期?

联邦政府的联邦假期是联邦政府每年承认非基本政府机构关闭,员工休息一天。除了这些政府机构,银行,邮局和学校通常也很近。许多私营组织还选择为员工提供支付或未缴纳的联邦假期,但他们并没有合法要求这样做。

联邦假期清单

每年的十个联邦假期及其相应的日期是:

  • 新年(1月1日)

  • Martin Luther King,Jr. Day(1月份第三周一)

  • 总统的一天(2月的第三个星期一)

  • 阵亡将士纪念日(五月的最后星期一)

  • 独立日(7月4日)

  • 劳动节(九月的第一个星期一)

  • 哥伦布日(10月份的第二周一)

  • 退伍军人日(11月11日)

  • 感恩节(十一月第四天)

  • 圣诞节(12月25日)

除了这十大假期外,政府还承认总统就职日,1月20日(或者第21届,如果第20日是一个星期日),每四年是华盛顿的员工的有偿联邦假期。

联邦假期和周末

如果联邦假期在星期六或周日落下,政府员工在假期之前或之后立即有权在工作日的“代替”假期。例如,如果独立日在星期六降落,员工将于星期五之前有支付假期;如果它在星期天落地,他们会在星期一后获得“代替”假期。

联邦假期,国定假日和公众假期有什么区别?

如上所述,联邦假期是联邦政府通过关闭其办事处并使员工休息一天的员工正式认可。国定假日和公众假期有类似的定义:它们是整个国家为整个国家确定的日子作为非工作日。虽然所有这些术语通常互换使用,但美国实际上并没有任何国家或公众假期。国会有宪法权威,只针对联邦机构指定假期,而不是整个国家。

联邦假期和私人组织

在大多数州,私营公司不需要在联邦假期工作时向员工休息或支付更多费用。相反,组织决定了自己的付费时间(PTO)政策。许多雇主选择认识到这些假期中的一些或所有这些假期作为其PTO政策的一部分。在可能不可能关闭一天的行业中(例如医疗保健或热情好客),组织可能提供替代福利,如保费支付假期。

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