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人力资源术语表

人力资源管理和员工福利术语汇编

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员工授权

什么是员工授权?

员工授权(Employee empowerment)是一种管理哲学,强调允许员工自主决策并采取行动的重要性。员工授权是微观管理的对立面。

为了让员工觉得自己的决定很重要,他们需要对自己经常做的决定感到负责。你所在组织的绩效管理实践在很大程度上决定了你的员工授权水平。与传统的每年一到两次绩效评估的模式不同,有意授权员工的管理者每年定期与员工进行一对一的会议。这为沟通个人和团队目标提供了机会,让员工对他们当前的责任负责,并在需要帮助员工提高的地方提供建议和指导。

当员工对正式和非正式的反馈做出回应时,绩效对话将从通过薪酬追溯惩罚失败转变为提前支持成功和员工成长。员工授权有助于员工在成长为组织中更具生产力的成员的同时,更好地完成当前的工作。

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