跳到内容
人力资源术语汇编

人力资源管理和员工福利术语汇编

页面叶

二元劳动力市场

二元劳动力市场

根据定义,二元劳动力市场是指美国经济或劳动力市场分为两类:第一部门和第二部门的理论。多年来,二元劳动力市场一直围绕着歧视、贫困和公共福利。一般来说,第一部门的劳动者拥有高薪、良好的工作角色、公司地位和工作保障,以及干净、安全的工作环境和晋升的潜力。然而,第二部门的工人从事低地位的工作,工资低到最低,工作条件差,工作保障差,晋升机会少。

今天经济中的双重劳动力市场是什么?

在20世纪70年代初,美国经济学家迈克尔·佩雷和彼得德渡人对国家的经济如何构成的关键观察。他们注意到,虽然主要行业在主要的教育,蓝领男性来自类似背景,但二级部门主要由妇女,移民工人以及迅速休息或可以快速更换的人组成。这是Piore和Doinger被视为“双劳动力市场”的劳动力市场的隔离。

今天,二元劳动力市场的分离理论仍然存在。尽管对种族、性别和宗教的歧视可能不像50年前那么严重,但第一部门仍然是由受过教育的、蓝领和白领专业人士组成的,他们具有本土血统,而第二部门则是由未受过教育的、移民和贫困的个人组成。

初级和二级劳动力市场的区别是什么?

在二元劳动力市场的一级和二级之间有几个关键的区别。除了上述第一部门的特点,这些市场也倾向于工会化,这对工作安全和员工获得的福利都有很大影响。此外,在美国这样的经济体中,初级市场的工作岗位往往由在分裂市场中出生和长大的本地居民填补。

那么,如果这些特征构成了一级市场,那么什么是二级劳动力市场呢?

在与主要部门的鲜明对比中,次要球体往往会使与最低工资,工作条件差,职业发展的较差或没有机会,以及不可靠的工作保障等更负负面品质联系起来。再次,第二次市场工作往往受到移民,少数民族的填补,少数民族和陷入困境的成长或弱势背景。由于二级市场劳动者倾向于缺乏初级领域中的可靠性,技能,教育或知识,因此许多二级行业就业频繁的营业额。

什么是经济学中的二元劳动力市场?

为了更好地理解二元劳动力市场所定义的分离,了解劳动力市场本身在经济学中的作用是有帮助的。劳动力市场又称就业市场,是指当前经济中工作的供求关系。在这种情况下,雇员和那些寻找工作的人提供供应,而雇主提供需求。在任何经济体中,劳动力市场在决定经济福祉的成败中扮演着重要角色。

经济健康的社会往往在其劳动力市场的供给和需求链上有最佳的平衡,而那些经济衰退的社会通常在供给和需求谱的任何一边都遭受极端的不平衡。影响这种平衡的因素包括国内和国际市场的动态、移民、人口平均年龄以及初级和次级劳动力领域的教育水平。

什么是细分劳动力市场?

劳动力市场分割是二元劳动力市场结构和劳动力市场整体发展的关键。一般来说,一个细分的劳动力市场是指对劳动力市场进行细分的个别子市场,使一、二部门本身可以再细分为其他部门。例如,在第一部门工作的专业人员可能比在第二部门工作的工人收入高,但是他们的工作保障和晋升机会和第二部门的工人一样少。造成劳动力市场分割的因素包括永久性或临时性合同协议、集体谈判的机会,以及移民或非移民工人。

BambooHR®.
用心的人力资源软件。

你可能还喜欢

铺平道路:如何留住和激励你最好的员工

你最好的员工总是在寻找下一个巨大的挑战。在高绩效员工跳槽之前,向他们展示一条前进的道路,这取决于你。现在就注册,开始为你所有的员工铺平道路。

看现在
管理营业额:8个提示,用于保持您的员工并吸引最佳人才

立即下载此电子书即可发现8个关键步骤,可以帮助您聘用,并从长远来看。

现在下载

我们使用cookie来提高您的浏览体验。通过继续使用本网站,您同意根据我们的饼干使用隐私政策。