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人力资源术语术语

人力资源管理和员工福利条款词汇表

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带上自己的设备(byod)

什么是您自己的设备政策?

带来自己的设备(BYOD)政策是当组织决定允许或要求员工使用个人设备进行与工作有关的活动。Byod策略范围从个人移动电话上启用远程工具,以便员工提供自己的笔记本电脑或计算机。

自带设备有哪些优点?

  • 提高员工的生产力,因为他们花更少的时间学习新的技术生态系统或在工作和个人技术设置之间切换

  • 为员工提供更多便利,因为他们可以在等候室或家中工作,而无需携带工作笔记本电脑

  • IMP1ROVED声誉作为灵活和前瞻性的组织

  • 移动工作能力让员工在他们需要的地方工作,而不是被锁定在雇主办公室

  • 消除需要携带单独的移动设备进行工作和个人使用

  • 降低成本和时间本组织花费迄今为止保持技术

  • 降低成本在提供具有设备的员工的成本,该益处增加了组织的更广泛的实现使您自己的设备策略提高

带来自己的设备有什么缺点?

  • 跨不同品牌、类型和规格的设备提供和维护数据安全的复杂性增加

  • 个人设备丢失可能导致数据泄漏或泄露

  • 终点攻击通过雇主的网关从个人设备传播恶意软件

  • 在分享技术时,家庭成员的可能性访问未经授权的信息

  • 当客户拨打已离开公司的员工的个人号码时,会出现通信问题,从而导致业务丢失或重定向

  • 随着员工同时使用个人设备和工作设备,在Office无线网络上增加应变

  • 由于未安全的信息(例如来自欧洲联盟的任何违反机密信息的GDPR处罚),不合规罚款

带来自己的设备有什么变化?

一些组织为员工提供用于工作目的的移动设备,但允许个人使用。该组织可以在任何时候合法地擦除设备上的数据,以防范攻击或前雇员拒绝归还设备。

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