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申请人跟踪系统(ATS)

什么是申请人追踪系统

申请人跟踪系统(ATS),也有时称为人才管理系统,是一种招聘软件,有助于简化组织从头到尾简化招聘流程。它通常处理任务,例如将职位开口发布到多个工作板,存储申请人数据和筛选潜在匹配的应用程序。ATS还可以允许招聘人员在一个数据库中发表评论和评估申请人,因此涉及招聘流程的每个人都可以轻松地合作。

许多申请人跟踪系统的主要功能之一是通过恢复和应用程序自动筛选,以确定哪些候选者应该移动到招聘过程的下一阶段。通常,ATS跟踪系统使用基于关键字和设置参数的过滤器,如多年的经验,列出的技能组和组织指定选择申请人的其他标准。然而,一些申请人跟踪系统现在正在使用更高级的方法,如人工智能和自然语言处理到屏幕应用。

申请人跟踪系统的每个功能都旨在改善招聘人员和候选人的招聘过程。内置通信渠道和自动电子邮件提醒帮助招聘人员更符合候选人与候选人进行沟通,这反过来帮助候选人在整个过程中感觉更联系并通知。良好的ATS跟踪软件也是一个中央地,招聘经理和招聘人员可以提交反馈并合作更快地选择最佳候选人,因此组织不会丢失顶级人才,候选人不会留下他们所在的地方。最后,许多组织使用申请人跟踪系统来分析和改进其当前的招聘流程。有能力生成关于自己招聘数据的报告,招聘人员可以识别可能对候选人经历产生负面影响的瓶颈和下降点。

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