跳到内容
人力资源术语汇编

人力资源管理和员工福利术语汇编

页面叶子

年度工资

年薪是多少?

年化工资是一年内12个月里每月支付给员工的预先设定的总工资金额,总计估计每年的收入。年薪通常用于预算:

  • 不能工作一整年的全职员工(例如,暑假不工作的学校员工或年底前退休的员工)

  • 兼职员工

  • 小时工

例如,一名学校教师一年中工作10个月,但即使在夏天也能获得两周的报酬。这种年化的工资支付方式确保了教师全年都能收到定期的工资,也使税收、保险和其他就业福利的成本更容易平均分摊,从而导致工资的扣除或分配。

年薪和年薪有什么不同?

年度薪水不同于年化工资,因为年薪是一个员工的年收入总额。薪水员工不管他们工作了多少小时都能拿到工资,这意味着他们通常没有加班费,也不用打卡。

年化工资基本上是根据工作实际花费的时间和工资类型估算的年薪。

什么是年度补偿?

年化补偿将雇员的年化工资与工作期间提供的任何经济福利,如:

  • 佣金和奖金

  • 健康和牙科保险

  • 残疾和人寿保险

  • 病假和带薪休假

  • 退休计划

  • 学费和儿童保育援助

TRAXPayroll:简化您的工资。

Salary Is Annualized是什么意思?

如果一名员工的工资是按年计算的,这意味着该员工每次拿回家的薪水都是预先确定的年薪的固定等额。这种方法确保了定期发放工资,并有助于促进纳税、保险费和就业福利的支付。

雇员的年化工资和年化补偿为什么重要?

这是一些原因为什么一个雇员是按年支付工资还是按年支付报酬很重要

  • 税收的目的:几乎总是,一个雇员的年化薪酬被美国国税局认为是应纳税的收入,它决定了要支付多少税。

  • 雇主/ Employee-Matched贡献:某些退休计划的缴款限制是基于补偿,而不是工资。

  • 雇员估值:它可以帮助雇主了解员工是否以技能、能力和经验换取了公平的薪酬和福利。

你是如何计算年薪的?

以下是如何计算年产薪:

  1. 用收入除以工作的月数来计算月收入。

  2. 用月收入乘以12(一年的月数)得到年化工资。

例如:让我们说,一名员工从1月1日到5月31日,这是5个月,并在此期间收入赚了30,000美元。将30,000美元划分为5个月,以获得6000美元的月收入,然后将其乘以12个月以获得年化工资,这将是72,000美元。从每小时计算年度工资:

  1. 计算每年工作的小时数。将每周工作的小时数乘以50.虽然一年有52周,但这占休假时间的2周。

  2. 每小时薪水乘以总时间。

例如,如果一个每周工作20小时的员工每小时的工资是12美元,那么年薪就是20小时/周x 50周/年= 1000小时/年x 12美元/小时=每年12000美元。

以周薪计算年化工资与以小时薪计算年化工资类似,因为它也依赖于50个工作周。例如,一个分包商上周赚了600美元。他的年收入将是3万美元或600美元乘以50个工作周的一年。

由于收入主要用于估计税收和投资,因此了解如何正确实现。如果您不确定计算或想要快捷方式,请选择使用按年计算的计算器

TRAXPayroll
快速,简单,准确的工资。就这么简单。

薪水计算器

每小时工资计算器

一年
  • 一年
0/一年
0/小时

你可能也喜欢

创造工作场所的薪酬透明度

你不需要公开每个员工的工资来实现薪酬透明度。了解薪酬透明度的各个阶段,以及如何实施它们来提高绩效。

看现在
人力资源数据可能是杀手

如果你想花更多的时间专注于公司的发展,但电子表格一直在把你推下,那么是时候回头了。学习11种方法来克服那些又大又坏的电子表格。

立即下载

我们使用cookies来改善您的浏览体验。如果您继续使用本网站,即表示您同意我们按照我们的隐私政策。