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肯定行动计划(AAP)

什么是平权行动计划?

肯定的行动计划(AAP)是一个计划或计划,概述了联邦承包商或分包商提供平等就业机会的努力,并且通常支持员工的进步,无论性别,种族,残疾或退伍军人身份。联邦准则建议每年至少审查和更新一次AAP。

要查看样品AAP并阅读管理他们的联邦法规,请访问此联邦合同办公室合规计划(OFCCP)网站。

谁需要获得肯定的行动计划?

如前所述,仅需要正式的肯定行动计划,才需要联邦承包商和分包商。还有额外的条件ofccp.,监督联邦承包商合规性。他们的条件包括所有非建筑联邦承包商或分包商:

  • 有50名或更多的员工

  • 是在联邦合同开始后的120天内吗

  • 拥有至少50,000美元的联邦合同或分包

  • 在任何12个月期间有政府提单总提单总数至少为50,000美元

  • 作为任何金额的联邦资金存款

  • 或者是一项金融机构,即美国储蓄债券和储蓄债券发行和支付代理人

如果您认为您达到这些条件,请务必与OFCCP进行检查。

组织应该如何准备肯定的行动计划?

根据这一点ofccp.,承包商应采用内部审计和报告系统,以跟踪相关员工人口资讯,监测反歧视举措,并分析任何肯定行动计划的有效性。这应该包括有关的信息:

  • 申请人和员工人口统计学在招聘过程中自愿收集申请人流程日志

  • 促销

  • 转移

  • 终结

  • 赔偿

明确的是,AAP是计划和政策的书面文件,将指导本公司在明年前进,而不是公司使用的审计或报告制度。但是,它依赖于从两者收集的结果和数据。

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