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人力资源术语汇编

人力资源管理和员工福利条款词汇表

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仅限行政服务(ASO)

什么是仅限行政服务(ASO)?

只有行政服务(ASO)是一种商业安排,由雇佣外部公司管理某些员工的健康福利。供应商只提供管理服务,而不是利益本身。

行政服务仅供自基金员工健康福利而不是为工人购买健康保险。这些雇主从自己的口袋中支付了索赔,雇用第三方管理员,通常是保险公司,运行计划和流程索赔。

哪些健康福利可由行政服务计划提供?

行政服务计划最常用于为员工提供传统医疗保健需求的保险,如看病、处方药和住院治疗。但ASO计划也可能提供:

  • 牙科福利

  • 短期残疾覆盖范围

  • 长期残疾覆盖范围

只提供行政服务的计划有什么优点?

与传统保险计划相比,行政服务计划提供了许多潜在的好处,包括:

  • 降低成本(这很常见,但不能保证;见下文)

  • 改善现金流

  • 在设计利益方面有更大的灵活性和控制力

  • 访问国家首选提供商组织

管理服务计划有缺陷吗?

行政服务只有计划具有实质性的财务风险。雇主为支付所有有涉及的索赔承担全面的法律责任。如果员工一般是健康的,雇主储蓄金钱。但如果有许多昂贵的要求,雇主的财务可能会受到破坏。

为了防范这种风险,大多数拥有ASOplans的公司都购买了止损保险。该保险只在员工健康索赔的费用超过预定金额时支付,这很像汽车保险政策的免赔额。雇主仍然支付这一数额的索赔,但保护巨大的不可预见的费用。一份止损保险的费用是雇主为传统雇员健康保险支付的费用的一小部分。

仅管理服务计划有多普遍?

行政服务只计划继续增加普及。它们长期以来一直受到大公司的青睐,因为它们可以将昂贵的索赔风险分散到大量员工和家属身上。近年来,随着医疗保险变得越来越昂贵,越来越多的中小企业也转向了ASO计划,希望能省钱。最近,38.7%在所有私营部门中,雇主提供了自筹资金的健康计划。

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