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9/80工作时间表

什么是9/80工作时间表?

9/80工作计划是一种替代性的工作计划,员工在两周内工作九天,而不是传统的九到五天,即周一到周五的工作计划中的十天。一个9/80的时间表通常分为8个9小时的一天,然后是一个8小时的一天,这意味着一个额外的一天休息相比,传统的时间表。这种类型的时间表通常被称为“压缩”时间表,因为员工的总工作时间仍然是80小时,而工作天数却更少。

9/80工作时间表有哪些好处?

通常,通过改善工作/生活平衡,9/80工作时间表的感知益处是增加的参与和生产力。从理论上讲,员工额外一天休息一下,让他们更多的时间来恢复和照顾个人业务,这反过来允许他们在工作时间内更加啮合和富有成效。像9/80工作计划这样的压缩时间表是雇主的一种方式,可以在不牺牲时钟的情况下休息一下额外的一天。另类工作时间表也被视为吸引寻求灵活性和前瞻性工作环境的候选人的简单方法。

9/80安排的缺陷是什么?

压缩工作时间表的缺点主要是涉及的复杂性,在一天内保持40小时的支付周和工作较长时间的影响。第一个问题通常通过将八小时的日子分为两个四小时的工资单位,在前四个小时适用于本周的前四个小时,第二个四小时在技术上是第二周的开始。

第二个问题 - 工作较长的时间 - 不如容易解决。生产率降低,在非日光小时内,安全问题增加,较长的工作日倾向于强迫雇主通过增加的安全措施来弥补,并期望生产力失去生产力,特别是在冬季。

研究有什么关于9/80的时间表?

调查研究进入替代工作时间表,员工发现额外的灵活性,使替代方案提出对雇主品牌可能的益处,而员工与工作中的传统时间表相比越来越高的士气和工作满意度。轶事报道相关理论定性研究表明,替代性的工作安排也有利于提高生产率;然而,定量证明提高生产率的方法就更难以捉摸了。

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