从HR软件中获得最大

您宁愿使用打字机还是单词处理器?百科全书或搜索引擎?软件可帮助人们更快,更容易,更优于包括人力资源职责的各种任务。不再必须埋葬文书工作,PTO平衡查询和繁琐的双歧录。人力资源管理软件彻底改变了他们的工作方式,并放大了他们组织的积极影响。

在本章中,您将学习:

我们主要讨论最强大,广泛使用的人力资源软件:人力资源信息系统(HRIS),也称为人力资源管理系统(HRMS)。

人力资源专业人员

什么是hris?

一些人力资源软件旨在做一件事,例如收集员工反馈或跟踪员工时间。HRIS是一个组合多个系统和进程的软件包。HRI收集并存储有关员工的数据,但在大多数情况下,只有一个开始。典型HRIS软件中的功能对端到端的人力资源管理执行基本功能 - 许多系统也涵盖了高级需求。

通过协同工作,全面的人力资源信息系统中的功能可以帮助公司组织和管理其人员数据,并简化人力资源功能。例如,人力资源信息系统可以帮助自动化招聘、跟踪员工时间、处理工资单和管理福利、自动化管理任务、保留记录、跟踪合规性等等。

随着小型企业的发展,这些能力变得越来越重要。当一小部分员工变成几十个,然后是一百个,然后是两百个时,用纸张和电子表格让一切井井有条,让每个人都走上正轨就变得越来越难了。而且你等待的时间越长,把所有这些信息放到新的人力资源管理软件中就越有挑战性。