HR 101:探索人力资源职责

欢迎来到HR 101指南。If you’re here because you’re starting up a business, you’re thinking about a career in HR, you did a random Google search, or for any other reason, you’ve come to the perfect place to learn all things HR. If you already know what HR is, why it’s important, and all about HR responsibilities and careers, you can go ahead and skip to the下一章。But for those of you looking for the basics, we’ll give you the HR 101 breakdown, so even if you start not knowing what the letters “H” and “R” stand for, you’ll finish with an understanding of and appreciation for the many hats of an HR professional.

HR 101指南教科书

什么是小时?

人力资源代表人力资源。在企业中,人力资源是负责员工的发展,招聘和培训的部门。每个公司最重要的资产都是其人民,因此致力于培养员工/雇主关系的一部分业务是有意义的。根据公司的规模,人力资源部门可能包括一个人或许多人。虽然一些假设人力资源职责只是行政任务,但人力资源专业人员承担各种战略角色和责任。

人力资源专业人士做什么?

那么那些人力资源和职责是什么?我们将在后面的章节中详细介绍这些主题,但作为概述,人力资源部门通常监督并管理以下内容:

文化
火箭
跳转到第2章:
公司文化与员工体验
人才招聘
招聘
跳到第3章:
优化人才采集系统
onboard和obboarding.
拼图
跳到第4章:
员工onboard和oboboarding
薪酬与福利
钱
跳转到第6章:
赔偿和福利战略
时间跟踪
HR报告和分析
HR软件
软件
跳转到第12章:
从HR软件中获得最大

为什么小时重要?

人力资源专业人士才能成为公司的脸。他们通常充当幕后冠军。一个优秀的人力资源团队使事情顺利运行,培养员工和组织之间的积极关系,对公司的成功至关重要。