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员工onboarding软件

从一开始就把你的人民设置成功。

新员工创造更好的第一天。

当你使用bamboohr时®为了管理新员工,你应该少拘泥于形式,而更多地注重创造更好的第一天。BambooHR的入职工具可以帮助您快速完成书面工作,以便进行更有意义的介绍,让您可以通过定制的入职前软件包收集电子签名,并通过欢迎邮件和it检查清单方便地提前安排新员工。再见,无聊。你好,才华横溢。

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在船上留在船上的伟大人士

研究表明,新员工在头六个月就会决定是否留在公司,而有效的新员工培训对他们的决定有很大影响。BambooHR帮助确保你的员工的入职过程是有组织的和高效的,这使你和你的组织在新员工眼中看起来很好——这意味着他们更有可能成为老员工。

为新员工量身定制入职模板。

想要新的雇用保持兴奋和从一天订婚吗?首先个性化对个体的船上体验以及他们组织中即将发挥作用的人。新租用数据包模板可以轻松自定义不同的作业类型,部门,位置等。您将节省时间,减轻您的管理负载,并为您的新员工创造更具邀请和个人的船上体验。

保持新员工的积极性。

你的新员工从接受这份工作的那一刻起就应该感到自己被包括进来了。通过BambooHR的入职软件,你可以自动向新员工发送入职任务,让他们按照自己的节奏在自己的时间里完成。从第一天的工作期望到团队介绍,BambooHR的入职工具帮助有前途的候选人成为敬业、高效的员工。

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建立人际关系。

关系很重要。在最近的一项艰巨研究中,超过一半的工人,他们说他们在工作中有一个朋友也感受到了订婚,富有成效和成功,而不是8%的人。Bamboohr Onboarding为新员工和新的团队成员提供了简单的介绍,拥有可定制的新租用数据包和了解您的电子邮件以突出常见的兴趣。Bamboohr Onboarding Process有助于新员工创建即时连接。

提高新员工的工作效率。

随着平均员工生命周期的下降,一个结构良好的入职培训计划比以往任何时候都更加重要。BambooHR不仅能帮助你让新员工尽快跟上工作进度,而且研究表明,更快、更有效的入职流程还能提高员工的敬业度和对工作的忠诚度。换句话说,用BambooHR的简单入门软件打招呼可能意味着更少的提前道别。

节省时间和环境。

内置电子签名,让所有参与的新员工更容易入职。新员工不需要费力地填写一大堆表格,人力资源部门甚至可以在新员工踏进办公室之前就把清单上重要的入职事项划掉。在线新员工为你节省了时间,省去了麻烦,还节省了文件柜空间,同时你还表明自己是一个精通技术、有环保意识的雇主。

“在不到6个月的时间里,他们已经彻底改变了我们的招聘,福利管理,PTO跟踪,船上和橱柜,绩效管理,合规性以及一堆过于沉闷的其他东西,但太需要忽视。”

Paul Tucker, |完整性IT解决方案总经理

我们的客户最好说。

我们问每天使用我们招聘应用程序的专业人士讨论竹子如何®在快节奏的小型企业招聘世界中为他们工作。
这让我释放了更多的东西实际上是人力资源。
-aaron wheeler |巫婆

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