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员工新员工培训软件

从一开始就让你的员工走向成功。

为新员工创造更好的第一天。

当你使用BambooHR®要在职工上管理员工,您可以更少关注手续,并更多地创建更好的第一天。Bamboohr Onboard工具帮助您快速完成文书工作以获取更有意义的介绍,让您收集使用可定制的前存封装的电子签名,并使您可以使用欢迎电子邮件和IT检查表来简单地设置新员工。再见,无聊。你好,辉煌。

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让优秀的人和优秀的人一起工作

研究表明,新雇用在前六个月内决定是否与您的组织留在一起,并且有效的船上对其决定产生了很大影响。Bamboohr有助于确保您的员工在组织和高效的内容,这使您和您的组织能够高兴新员工 - 这意味着它们更有可能成为老员工。

用船上模板量身定制新的租用体验。

想让新员工从第一天开始就保持兴奋和投入?从个性化的入职经验开始,针对个人和他们在组织中即将扮演的角色。新的招聘包模板可以方便地为不同的工作类型、部门、地点等定制新员工。你将节省时间,减轻管理负担,并为新员工创造更有吸引力和更个性化的入职体验。

让新的雇用订婚。

您的入境员工应感受到他们接受其优惠的那一刻起。使用竹子的船上软件,您可以自动向新员工发送船上的任务,以便他们在自己的时间上完成他们的步伐。从第一天到团队介绍的内容来看,竹子onboarding工具有助于承诺的候选人,成为有效的员工。

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创建个人连接。

的关系问题。盖洛普(Gallup)最近的一项研究显示,超过一半的员工表示自己有一个同事朋友,他们也感觉投入、高效和成功,而没有朋友的人只有8%。BambooHR的入职培训为新员工和新团队成员提供了一个可定制的新员工包,以及一封强调共同兴趣的“了解你”(Get to Know You)电子邮件,让他们很容易相互介绍。BambooHR的入职流程可以帮助新员工建立即时联系。

提高新员工的时间 - 生产力。

随着普通员工生命周期,落后的情况下,一个结构良好的船上计划比以往任何时候都更为重要。竹子不仅可以帮助您获得新的员工,尽可能快地快速进行,但研究表明,更快,更有效的车载流程也与更高的员工参与和增加的工作忠诚度相关。换句话说,从竹子的简单船上软件说你好,可能意味着更少的早期再见。

节省时间和环境。

随着内置的电子签名,竹子使新员工更容易参与其中。新鲜雇用不必通过纸张形式的海洋趟过,人力资源可以在新员工甚至在办公室脚踏板之前越过列表的必要项目。您可以使用在线onboard节省时间,头痛和归档橱柜空间,同时发表声明作为技术娴熟的环保雇主。

“在不到6个月的时间里,他们彻底改变了我们的招聘、福利管理、专利商标局跟踪、新员工和新员工、绩效管理、合规,以及一群其他的东西,这些东西太枯燥了,值得一提,但又太有必要忽视。”

Paul Tucker,总经理|完整性IT解决方案

我们的顾客说得最好。

我们向每天使用我们招聘应用的专业人士询问了BambooHR®在这个快节奏、势不可挡的小企业招聘世界里,这对他们来说是非常有用的。
这让我有更多时间去做人力资源部门真正重要的事情。
-Aaron Wheeler | Wistia

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