结果

从纸堆过渡到竹hr®帮助简化人力资源和薪资流程。

更快的数据传输:在实施BambooHR之前,输入工资单数据是一场噩梦。实施我们的人力资源信息系统和工资单软件不仅节省了瑞秋的时间,而且由于员工数据自动流入工资单,她比以往任何时候都更容易运行工资单。BambooHR之前”。老实说,我每周大概要花近两个小时(在工资单上输入数据)。”

提高员工的响应能力:Bamboohr中的自助功能取代了Rachael为每个员工手动进入PTO时间的练习。“我有这么多人来找我说,”这是如此易于使用。'[bamboohr]让他们知道他们需要什么,他们可以单击一个按钮获得它。棒极了。”

更多职业发展的时间:经过多年的运营,没有资源进行培训和认证,Rachael使用她的时间从竹子储蓄,以帮助改善职业发展。“我们能够获得我们两个员工G7认证,在印刷社区中真的很重要。他们现在都是专家,所以他们可以在任何地方的任何打印作业上证明颜色。他们甚至可以帮助其他员工经过培训和认证。“

挑战

尽管她在人力资源地组织进行了广泛的教育,但Rachael基本上在RSSP中建立了自己的人力资源位置。“我们在没有什么则创造了职位。Rachael说,我们交换了一些任务,现在我负责人力资源和工资单和薪酬和福利和会计。

当时使用的工资单系统RSSP对于业务规模而过于昂贵,缺乏支持性的客户服务。“我们在花费之前的公司比竹子更高。他们有能力在一个系统中拥有[人力资源和工资单],但他们试图将我们推迟在一个系统中。“

工资单不仅仅是供应商的费用 - 除了另一位员工处理应收账款,瑞士勒在处理这些广泛苛刻的工资单责任方面。尽管RSSP仍然是一个小企业,但缺乏对工资流程的支持使得难以找到人力资源管理的其他方面的时间。

这使得瑞秋每周花一半的工作时间将模拟信息转换成正确的工资数据。“我的员工中没有多少人会使用电脑,”她解释道。“他们在一家印刷店工作了20年,使用的是翻盖式印刷机,而不是电脑。我的办公桌上总是有一堆专利商标权申请,大概有一英寸厚,我用一个活页夹夹在一起。我不敢动它,因为如果有人想换东西,他们会用涂改液回来,留下便利贴,或者从盒子上撕下一块来留言。这是精神错乱。”

这首先要进入人力资源为业务提供有限的价值。RSSP没有任何现有的文化举措,并且随着效率低下的工资流程,Rachael目前没有时间过度提高员工经验。“我有员工告诉我,”我已经在这里多年了,我从来没有雇员审查。“

解决方案

在调查了不同的解决方案后,Rachael排除了专业雇主组织对于公司规模来说过于昂贵的可能性,最终选择了BambooHR®.在她的员工对竹子感到舒适之后,她决定在薪水中添加。该组合清除了她的办公桌并改变了员工体验。

过去会占用时间和空间的事情突然变得毫不费力。“今天的谈话中提到了这个问题,”瑞切尔说。“我说我不会注意到人们什么时候休假。显然,我必须批准每个人的时间,我们有日历和提醒。但我现在不像以前那样经常想到了,因为我可以直接进入工资单,点击一个写着‘获取工时’的小按钮,它就会加载进去。”

最值得注意的是,将HR和工资软件与竹子组合的时间节省了raachael是一个专注于文化的机会。当数十年历史的RSSP获得了一个专门从事车辆包装的较小的更现代化的印刷厂时,这变得特别重要,这不得不改变和竹子帮助他们做到这一点。

积极的文化变化渗透到整个公司。“我们有一个专门负责淘汰废品的委员会,所以我们可以看到公司可以在哪些方面省钱,并通过聚会把钱还给员工……为万圣节。我们还举办了服装大赛、圣诞晚餐等类似活动,这是我们以前从未举办过的。”

Rachael也很感激BambooHR在一个新的远程工作环境中给她的帮助。“我从没想过我会坐在餐桌前工作。这是一个全新的世界。我甚至无法想象,如果没有现有的工具,我们将如何实现这一点,或如何远程启动。”

关于Rockford丝网过程

Rockford Silk Screen Process为区域,国家和全球公司提供了各种行业的定制印刷图形,借鉴了40多年的印刷业经验。

“竹子和工资单位每周才救了我差不多20个小时。我们诚实地节省了一年多万元。“

- raachael schau.

下载案例研究

从纸堆过渡到竹hr®帮助简化人力资源和薪资流程。

更快的数据传输:在实施BambooHR之前,输入工资单数据是一场噩梦。实施我们的人力资源信息系统和工资单软件不仅节省了瑞秋的时间,而且由于员工数据自动流入工资单,她比以往任何时候都更容易运行工资单。BambooHR之前”。老实说,我每周大概要花近两个小时(在工资单上输入数据)。”

提高员工的响应能力:Bamboohr中的自助功能取代了Rachael为每个员工手动进入PTO时间的练习。“我有这么多人来找我说,”这是如此易于使用。'[bamboohr]让他们知道他们需要什么,他们可以单击一个按钮获得它。棒极了。”

更多职业发展的时间:经过多年的运营,没有资源进行培训和认证,Rachael使用她的时间从竹子储蓄,以帮助改善职业发展。“我们能够获得我们两个员工G7认证,在印刷社区中真的很重要。他们现在都是专家,所以他们可以在任何地方的任何打印作业上证明颜色。他们甚至可以帮助其他员工经过培训和认证。“

尽管她在人力资源地组织进行了广泛的教育,但Rachael基本上在RSSP中建立了自己的人力资源位置。“我们在没有什么则创造了职位。Rachael说,我们交换了一些任务,现在我负责人力资源和工资单和薪酬和福利和会计。

当时使用的工资单系统RSSP对于业务规模而过于昂贵,缺乏支持性的客户服务。“我们在花费之前的公司比竹子更高。他们有能力在一个系统中拥有[人力资源和工资单],但他们试图将我们推迟在一个系统中。“

工资单不仅仅是供应商的费用 - 除了另一位员工处理应收账款,瑞士勒在处理这些广泛苛刻的工资单责任方面。尽管RSSP仍然是一个小企业,但缺乏对工资流程的支持使得难以找到人力资源管理的其他方面的时间。

这使得瑞秋每周花一半的工作时间将模拟信息转换成正确的工资数据。“我的员工中没有多少人会使用电脑,”她解释道。“他们在一家印刷店工作了20年,使用的是翻盖式印刷机,而不是电脑。我的办公桌上总是有一堆专利商标权申请,大概有一英寸厚,我用一个活页夹夹在一起。我不敢动它,因为如果有人想换东西,他们会用涂改液回来,留下便利贴,或者从盒子上撕下一块来留言。这是精神错乱。”

这首先要进入人力资源为业务提供有限的价值。RSSP没有任何现有的文化举措,并且随着效率低下的工资流程,Rachael目前没有时间过度提高员工经验。“我有员工告诉我,”我已经在这里多年了,我从来没有雇员审查。“

在调查了不同的解决方案后,Rachael排除了专业雇主组织对于公司规模来说过于昂贵的可能性,最终选择了BambooHR®.在她的员工对竹子感到舒适之后,她决定在薪水中添加。该组合清除了她的办公桌并改变了员工体验。

过去会占用时间和空间的事情突然变得毫不费力。“今天的谈话中提到了这个问题,”瑞切尔说。“我说我不会注意到人们什么时候休假。显然,我必须批准每个人的时间,我们有日历和提醒。但我现在不像以前那样经常想到了,因为我可以直接进入工资单,点击一个写着‘获取工时’的小按钮,它就会加载进去。”

最值得注意的是,将HR和工资软件与竹子组合的时间节省了raachael是一个专注于文化的机会。当数十年历史的RSSP获得了一个专门从事车辆包装的较小的更现代化的印刷厂时,这变得特别重要,这不得不改变和竹子帮助他们做到这一点。

积极的文化变化渗透到整个公司。“我们有一个专门负责淘汰废品的委员会,所以我们可以看到公司可以在哪些方面省钱,并通过聚会把钱还给员工……为万圣节。我们还举办了服装大赛、圣诞晚餐等类似活动,这是我们以前从未举办过的。”

Rachael也很感激BambooHR在一个新的远程工作环境中给她的帮助。“我从没想过我会坐在餐桌前工作。这是一个全新的世界。我甚至无法想象,如果没有现有的工具,我们将如何实现这一点,或如何远程启动。”

118bet官网

118bet官网

将PTO纸迹留在后面的数字超时请求和批准。

118bet官网

关于Rockford丝网过程

Rockford Silk Screen Process为区域,国家和全球公司提供了各种行业的定制印刷图形,借鉴了40多年的印刷业经验。

“竹子和工资单位每周才救了我差不多20个小时。我们诚实地节省了一年多万元。“

- raachael schau.

下载案例研究
118bet官网

118bet官网

将PTO纸迹留在后面的数字超时请求和批准。

学到更多