结果

招聘节省:在两年和三个月内,竹子将楣藏超过20,000欧元(22,000美元)的费用,与无数小时维护外部工作板,保持工作岗位最新,以及跟踪不同渠道的转换。

流线型的招聘:的BambooHR®申请人跟踪系统成为architrave的Intranet,保存与创建自己的系统相关的内部开发时间和成本。

新员工培训:定制的入职流程可以帮助经理和新员工遵守入职时间表,从而获得更积极的员工体验。

挑战

柏林的技术领域在改造了许多行业的过程中发挥了一部分,而楣梁也不例外。德国房地产业为物业技术有自己的单词,楣梁提供 - 预防科技博览会和建筑普罗技与机会一样挑战。“为了成功运营,我们必须将高科技与咨询服务和房地产专业知识相结合。因此,我们的团队被同样多样化,“Anne Seebach博士博士说,忠告,拱门的人和文化负责人。

Anne需要找到一个适合她广泛员工需求的HRI,从早期采用者到改变不想放弃自己的解决方法的改变退伍军人。这在招聘过程中尤为重要,其中速度,简单性和透明度使得所有差异都随着楣梁队朝向加倍其劳动力而变化。

解决方案

招聘(ATS):“招聘过程对于我们在这里工作的条件而言不高。申请人漏斗报告,申请人来源报告是超级有趣的。这是美丽的,呈现给管理层。大量的透明度表明,我们涉及人们参与合作招聘过程。当你点击“雇用”时,它总是令人满意的。星星出现了。这是一种成就感。“

新员工培训:“从候选人到员工的转变对于留住人才至关重要。BambooHR支持流畅,专业和娱乐的入职。这一过程对新员工的欢迎文化和身份认同有决定性的作用。”

使用方便:“在过去,我已经使用过SAP产品,而且它们过于复杂。凭借竹子,可用性和界面很可爱。我可以在不使用Google文档和Google表单的情况下添加和删除协作者。“

报告:“我只需点击两下鼠标就能看到所有东西:薪酬概述、薪酬调整。我真的很喜欢报告功能,员工满意度调查也带来了很好的结果。我们使用BambooHR的事实®当我们与投资者交谈时,会有所帮助,因为他们看到我们认真而专业地对待人力资源系统。”

关于architrave.

Architrave生产房地产数字资产管理软件。Architrave使用BambooHR来简化他们的招聘流程并支持他们的日常运营。

“对于从未接触过ATS的人来说,这是一个完美的工具。他们不必担心信息过多。这是不言自明的。”

——安妮Seebach

下载案例研究

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新员工培训:定制的入职流程可以帮助经理和新员工遵守入职时间表,从而获得更积极的员工体验。

柏林的技术领域在改造了许多行业的过程中发挥了一部分,而楣梁也不例外。德国房地产业为物业技术有自己的单词,楣梁提供 - 预防科技博览会和建筑普罗技与机会一样挑战。“为了成功运营,我们必须将高科技与咨询服务和房地产专业知识相结合。因此,我们的团队被同样多样化,“Anne Seebach博士博士说,忠告,拱门的人和文化负责人。

Anne需要找到一个适合她广泛员工需求的HRI,从早期采用者到改变不想放弃自己的解决方法的改变退伍军人。这在招聘过程中尤为重要,其中速度,简单性和透明度使得所有差异都随着楣梁队朝向加倍其劳动力而变化。

招聘(ATS):“招聘过程对于我们在这里工作的条件而言不高。申请人漏斗报告,申请人来源报告是超级有趣的。这是美丽的,呈现给管理层。大量的透明度表明,我们涉及人们参与合作招聘过程。当你点击“雇用”时,它总是令人满意的。星星出现了。这是一种成就感。“

新员工培训:“从候选人到员工的转变对于留住人才至关重要。BambooHR支持流畅,专业和娱乐的入职。这一过程对新员工的欢迎文化和身份认同有决定性的作用。”

使用方便:“在过去,我已经使用过SAP产品,而且它们过于复杂。凭借竹子,可用性和界面很可爱。我可以在不使用Google文档和Google表单的情况下添加和删除协作者。“

报告:“我只需点击两下鼠标就能看到所有东西:薪酬概述、薪酬调整。我真的很喜欢报告功能,员工满意度调查也带来了很好的结果。我们使用BambooHR的事实®当我们与投资者交谈时,会有所帮助,因为他们看到我们认真而专业地对待人力资源系统。”

申请人跟踪

申请人跟踪

竹子的力量®申请人跟踪系统在你的手掌。

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“对于从未接触过ATS的人来说,这是一个完美的工具。他们不必担心信息过多。这是不言自明的。”

——安妮Seebach

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