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经常问的问题

采访和应用提示
竹子职业生涯常见问题叶形
又称常见问题解答,这里有一些常见的问题人们要求我们申请和工作竹子。
问:
人们喜欢在竹子工作吗?
A:

我们会让你成为法官。看看我们的相当玻璃门个人资料看看真实的班诺吉人说在这里有什么工作。(或者,偷看我们奖项页面看到我们的一些工作场所奖项。)

问:
文化是什么样的?
A:

它非常棒。看看我们的公司价值观和伟大的环境找出答案!

问:
有哪些好处和谁有资格参加他们?
A:

所有全职员工有资格,您可以阅读更多关于他们的信息这里

问:
你如何决定赔偿?
A:

我们进行市场分析并仔细级别每个位置。我们认为,我们有责任公平地赔偿员工,并认为赔偿超出了薪水,以包括福利,工作场所环境和生活质量等贡献。

问:
我怎么能得到竹子的关注?
A:

确保您的恢复说明您拥有职位描述中列出的技能。就是这样。无需用返回收据运送简历,建立一个Diorama,雇用Skywriter,或者给我们打电话100次(是的,这实际发生了)。我们欣赏坚持不懈,但这种韧性是......有点太多。

问:
申请后会发生什么?
A:

首先,您会收到一个感谢的电子邮件,让您知道我们收到了您的申请。如果您申请了特定的开放,我们将仔细审核您的申请,然后我们将伸出援手 - 无论如何 - 让您知道发生了什么。如果您提交了一般的简历申请,否则我们可能不会与您联系,除非一个职位打开符合您的经验。

问:
我没有得到后续电子邮件,它已经超过一周!你好?
A:

如果您申请了开放位置(见上文关于一般应用程序),那么有机会真的,真的很好,我们伸出援手。即使您在提交申请时收到了确认电子邮件,请检查您的垃圾邮件文件夹以确保您的电子邮件提供商未筛选我们的后续行动。如果你仍然找不到来自我们的电子邮件......联系我们!!有时(但非常很少)有一个可能导致延迟的问题。

问:
是某种测试的不打扮的东西吗?
A:

不。我们班诺瑞人喜欢表达我们的个人风格,但我们没有着装要求,我们不认为你应该感到沮丧,以便摆脱特征或下来 - 接受采访。刚好,因为你穿得舒服,无论是完整的嘉年华雷利娅还是汗水和三通衬衫。

问:
什么是竹子的公司梯子,我怎样才能爬它?
A:

我们不认为这是一个领导者的头衔。我们相信导致他们所在的人,我们的平面组织结构反映了该价值。(我们的价值观很大。你可以检查一下这里。)当然,我们希望帮助员工成长并实现自己的职业目标,但如果您是一个企业登山者,竹子可能不是你的那种地方。

问:
我真正想要的职位或团队没有开放。我还能提交简历吗?
A:

当然!如果您对当前未打开的职位或部门感兴趣,请提交一般应用程序,其中包含描述您正在寻求的角色的笔记。我们会在文件上保留它并在打开的情况下伸出援手。

问:
竹子“拿到门”中最好的方法是什么?我如何搬家或更改工作?
A:

谁那里,Cowperson!虽然内部成长和方向变化确实发生在竹子,但这些决定并没有轻轻拍摄 - 他们只会为人们经过善良的表演记录而造成的人。因此,如果您没有看到与您的体验或职业道路匹配的开口,我们会鼓励您提交一般应用并留意您想要的那个位置。与此同时,我们不会建议任何人申请他们不想要的工作或不合格。这是一个不满意,脱离,甚至更糟糕的一种肯定的方式,这是一个非常短期的员工。任何一个结果都是真正的笨蛋。

问:
为什么你使用视频面试?
A:

我们听到很多合格的候选人,但我们喜欢雇用人,而不是资格。简历只会让我们有点暗示你真正像一个人一样,所以我们使用视频面试来了解更深层次的申请人。我们知道它可以感受到有点尴尬(好吧,也许很尴尬),但相信我们 - 你是善良的公司,没有人期待学院获奖的绩效。如果这不支持您的疑虑,您可以查看以下视频以获得几个提示。

问:
我必须住在犹他州吗?
A:

此时,答案是肯定的。虽然我们确实有一些远程职位,但有些部门确实允许在家中工作灵活,我们还在我们的Lindon,犹他州总部举行全年举行的全球公司会议和团队建设活动。因此,我们无法考虑计划在犹他州外的生活或工作的新申请人。

就像你看到的叶子
嘿,你没有回答我的问题!

对于那个很抱歉!我们想包括你的,但没有足够的空间。放心,我们在某些时候回答了它。你只需要向我们联系。

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