福利和薪酬 3分钟

员工可以在BambooHR®中管理自己的休息时间:这是如何做到的

2021年7月6日

这是一个远离一切的季节,但暑假只是一个开始。就像你一样,你的员工迫不及待地使用他们应得的专利商标权。这就意味着,有关休假时间累积、余额和批准的问题接踵而至——这些问题需要每个员工都回答。

通过BambooHR的员工自助服务,员工可以查看休假信息并管理自己的PTO请求,这为HR和工资单管理员节省了数小时的时间。但你的员工可能甚至不知道这个选项是可用的!

与您的员工分享我们的“如何在BambooHR管理休假时间”,并将最常见的休假问题的答案放在他们的指尖。下载并打印下面的信息图表,让每个人都能拿到传单,或者简单地在公司公告中分享这篇文章,以教育你的团队,并为所有人创造更流畅的体验。

为什么你应该使用专利商标权并鼓励你的团队这么做。

尽管疫情正在造成严重破坏员工心理健康员工没有使用专利商标权害怕给同事和领导留下不好的印象。而最终的结果——倦怠、生产力的丧失、工作满意度的降低等等——对每个人来说都是一件糟糕的事情,无论是员工还是雇主。

我们致力于促进工作与生活的平衡,不仅是为我们自己的团队,也是为我们所服务的专业人士。这就是为什么我们在BambooHR通过员工自助服务使休假管理比以往任何时候都更容易。通过一个简单、清晰的流程,你的员工将能够更好地从工作中抽身,照顾家庭生活,追求个人追求,度假,关心他们的整体健康。

补假管理软件
别再追踪专利商标局了,休个长假吧。
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利百加磨
文案

瑞贝卡·奎瓦斯痴迷于在人力资源中赋予“人”权力。+同性恋群体作为下一代,Latinx,作者和编辑器拥有超过十年的B2C, B2B,和创意写作经验,她连接人力资源专家通过研究有效的人力资源解决方案叙述有特殊的兴趣促进一些举措,构建更强大,更安全,更有利可图的工作场所。