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BambooHR最新动态:BambooHR®Learning

2021年3月19日

我们的主要目的是帮助世界各地的人力资源专家和员工创造良好的工作环境并不断改进。我们的客户面临各种各样的挑战,从优化招聘到分析离职面谈。通过深入了解BambooHR®中的许多特性,我们的客户可以感到有信心,他们有必要的资源来解决这些挑战。

有了BambooHR®Learning, BambooHR用户可以在一个主动的学习环境中发现并测试功能,这是一种从打开演示帐户的第一天开始的体验。

竹竿学习:观察它,尝试它,测试它

登录后,BambooHR管理员可以通过首页右上角的问号访问BambooHR Learning。在我们的传统帮助文章中,你会发现超过30个指导学习课程,让你深入探索任务和主题。

想知道允许员工访问将如何发挥作用?对BambooHR®Time tracking中的项目跟踪感兴趣吗?正在寻找更好的方法来衡量业绩或获得员工反馈吗?BambooHR Learning允许您以自己的速度深入探索这些可能性。在决定在BambooHR帐户中实现某个特性之前,您甚至可以在模拟环境中测试该特性的潜力。

竹木学习将会随着竹木学习的发展而继续成长。我们希望您能将它添加到您的BambooHR支持工具带中,就在我们易于参考的帮助文章和我们一流的支持英雄旁边。

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艾米·弗兰普顿
营销主管

作为BambooHR的营销总监,Amy专注于将产品、人和品牌结合在一起,创造引人注目的营销体验。Amy于2020年4月加入BambooHR,她在Smartsheet、Microsoft、HPE和Vulcan等多家公司拥有近20年的市场营销和领导经验。