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新员工培训 12分钟
以下是六种类型的视频,你可以在入职过程中使用,以提高工作效率和留住新员工。
性能与文化 2分钟
最好的展示为什么员工喜欢为你的组织工作的方式是文化视频。下面是我们最喜欢的几个例子。
招聘 6分钟
远程办公的突然兴起给许多招聘经理带来了前所未有的局面。远程招聘现在是现代工作场所的一个重要方面。招聘人员目前可以从比以往更广泛的人才库中招聘人才。
人力资源的见解 6分钟
人力资源营销可以被视为一个公司可以使用的许多增长营销策略之一。它的目标是在特定的时间内通过计算和可扩展的结果来推动增长。虽然目标受众不同,但目标是相同的:公司成长。
新员工培训 4分钟
人力资源和IT之间的差距会导致入职过程的严重延迟。学习如何弥合这种差距,创造一个无缝的体验。
新员工培训 4分钟
登船需要多长时间?不知道?通过考虑和实施这10个入职因素,为新员工创造一个很棒的体验。
人力资源的见解 7分钟
如今市场上有无数的人力资源工具。但是您如何确定您为您的组织选择了正确的软件呢?我们将向您展示。
招聘 6分钟
人们很在意你的员工对你的评价。这里有一些方法可以让你的员工成为你品牌最大的啦啦队长。
招聘 5分钟
简单地说,雇主品牌就是你如何向理想的求职者推销你的公司。它展示了你公司的精髓,它是公司的核心。雇主品牌能让外界知道你是什么样的公司,然后吸引潜在的想为你工作的候选人。
性能与文化 3分钟
绩效管理对员工很重要。简单的公式吗?给他们更多的背景,他们会表现得更好。就这么简单。
产品发布 1分钟
我们很高兴与您分享我们的第一个BambooHR广告。看看它们,并在你附近的电视上留意它们!
人力资源的见解 5分钟
雇主品牌是在求职者、雇员和其他利益相关者中管理和影响你作为雇主的声誉的过程。如果你成功地将自己定位为理想的雇主,人们显然会希望被你雇佣。
产品发布 1分钟
新的BambooHR帮助中心是实时的,有更好的设计,更好的搜索和更多相关的结果。总之,我们让老的帮助中心更有帮助了!
招聘 3分钟
以下五个职业页面启发了我们重新设计,我们认为它们可能会启发你提升你的在线印象
产品发布 2分钟
我们一直在改进我们的软件,很难跟上。118金宝博吧因此,以下是我们认为您应该使用的5个不太为人所知的BambooHR特性。
性能与文化 5分钟
你可能拥有非常优秀的员工。但你不是有很棒的吗?这就是为什么我们公司的价值观之一是“从优秀到卓越”。
博客号召行动上叶形
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博客号召行动底部的叶子形状
产品发布 2分钟
客户网元选择BambooHR,因为它直观的界面需要很少或不需要培训。员工现在会收到自动的培训提醒。
产品发布 3分钟
我们正在进行新的更新,使BambooHR成为最好的,最容易使用的人力资源软件。这个预览集中在BambooHR的全球导航。

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