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申请人跟踪系统(ATS)

现代招聘工具可以帮助你快速找到并雇佣合适的人才。

招聘软件,帮助您每次雇用最佳人才。

就像早起的鸟儿有虫吃一样,敏捷而精明的招聘人员能抓住最好的候选人,所以雇主们想要他们能得到的所有优势。BambooHR招聘软件为您提供了这一优势,在招聘的每个阶段保持应聘者信息的组织,这样您就可以专注于寻找合适的人才,并创造一个很棒的求职者体验。

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一个他们会告诉朋友的招聘经历。

一个伟大的招聘过程应该从申请中感受到提供信。如果不是,你将失去竞争对手的人才,并在这个过程中损坏您的雇主品牌。竹子使招聘过程轻松讨论候选人,并确保在每一步的评估中及时沟通,因此申请人感到承认和了解情况,您的招聘团队看起来像全明星,您的声誉通过屋顶。

招聘软件,让您作为团队雇用。

合作招聘是竹子招聘平台的肚子。添加自定义权限使得可以在任何阶段收集利益相关者和团队成员的输入。自动警报和系统内部消息传递在没有通信中的情况下保持移动,集中候选数据立即推送到桌面和移动设备,确保所涉及的每个人都在同一页面上。

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用我们的招聘系统及时发送录用信。

当您找到完美的候选人时,发送要约不会足够快。实际上,竹子使其尽可能快地快速。我们可定制的优惠信函模板自动填充所有不同位置,作业类型和其他要求的候选信息。在候选方面,电子签名使得接受要约作为发送电子邮件的报价 - 不再为打印机和传真机寻找狩猎。

你不必为它带来我们的话。
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BambooHR®招聘:iOS和Android的ATS应用。

招聘并不遵循朝九晚五的时间表,也不在乎你是否遇到交通堵塞。但多亏了BambooHR®招聘移动应用程序,您的招聘团队可以在GO上发布工作,并开始审核他们提交申请的即时候选人。合作者可以看到恢复,查看候选人问题的回复,并提供家庭,海滩甚至拼车道的评级和反馈。请不要从驾驶员座位上。

Apple App Store.
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招聘软件,帮助您更好和更快地招聘。

如果你不知道问题在哪里,那么改善你的招聘流程是很困难的。BambooHR招聘软件包括报告和分析,以衡量你的招聘时间,识别瓶颈,并发现过程中的不一致性。这是一个招聘软件,可以帮助你更有效地招聘,改善求职者的体验,最大化你的雇主品牌。

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只需点击几下鼠标就可以在招聘网站上发布空缺职位。

在如今的就业市场上,吸引高质量的候选人是很困难的。BambooHR招聘软件可以让你在Indeed和Glassdoor等招聘网站以及Facebook、Twitter和LinkedIn等社交媒体网站上分享招聘信息。现在你可以在他们搜索的地方找到最好的候选人。

出色的招聘过程也值得出色的入职经历。

我们不相信招聘流程在优惠信中停止。Bamboohr Hiring软件让您从招聘到船上过渡,而不会丢失击败。招聘经理可以自定义新的雇用数据包通知员工在第一天预期的内容,将它们介绍到他们的新团队,并在进入建筑物时准备好准备好准备好。

“Bamboohr的申请人跟踪系统(ATS)给了我们竞争候选人的平台,该平台不仅更合格,而且也适合我们公司文化。发现合适的人数减少了营业额并挽救了培训费用”

TJ Zawodniak,亨廷顿钢铁供应公司人力资源经理

我们的顾客说得最好。

我们向每天使用我们招聘应用的专业人士询问了BambooHR®在这个快节奏、势不可挡的小企业招聘世界里,这对他们来说是非常有用的。
这让我有更多时间去做人力资源部门真正重要的事情。
-Aaron Wheeler | Wistia

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竹竿的力量®申请人跟踪系统(ATS)在手掌中。

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在一个有组织和安全的HR数据库中管理您的所有敏感人员数据。

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我可以使用BambooHR®移动应用程序招聘吗?

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您可以在智能手机上使用BambooHR®Hiring应用程序(可用于iOS和Android)招聘和招聘。这款应用是专门为任何参与招聘过程的人设计的。您可以使用它来审查申请人的申请,与其他招聘团队成员协调,并直接与申请人沟通。(BambooHR Hiring应用程序与BambooHR Mobile应用程序是分开的,后者是为经理和员工设计的。)

你整合了哪些工作公告板?

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一旦你在BambooHR上发布了招聘信息,只需点击几下,就可以在Indeed、Glassdoor、ZipRecruiter(2021年夏季)、Facebook Jobs(2021年夏季)以及LinkedIn、Facebook和Twitter等社交媒体网站上分享。

我可以发送电子录取通知书吗?

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是的!使用竹子,您可以创建专业提供信件并将其发送到新员工以电子方式签署,以及您需要的任何其他文件或披露。

如果有人接受了我的录取信会怎么样?

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BambooHR通过可定制的新员工包,帮助你无缝地从招聘到入职:让新员工知道他们第一天要做什么,把他们介绍给他们的新团队,甚至在他们开始工作之前,就能让他们在重要的文件上电子签名。

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